在医药制造行业,高效的生产线和专业的员工队伍是企业持续发展的关键。山东华素制药有限公司,作为中关村科技旗下的一家重要制药企业,始终秉持着高效、质量和安全并重的生产理念。为了进一步提升生产效率、扩大产能,同时满足日益增长的生产需求,山东华素制药在生产性集中停产期间,进行了一系列全面而深入的改造与培训工作。

一、生产性集中停产期间的全面改造

今年的改造项目主要包括四个部分:固体制剂车间的改造升级、生产及辅助设备的更新与维护、厂区电缆系统的改造以及固体制剂车间二层货梯的安装工程。

首先是固体制剂车间的改造升级,山东华素制药工程部重点对厂房进行了全面改造。改造后的车间将实现新旧设备的更替,不仅提升了生产效率,还扩大了产能,满足了在研新产品放大生产的需求。这一改造完成后,车间的产能有望实现翻倍增长,为企业的未来发展奠定了坚实基础。

其次,设备的维护保养是确保设备良好运行状态和延长使用寿命的关键环节。山东华素制药工程部利用停产间隙,对原料药车间的工艺管道进行了维修,同时对固体制剂车间的空调风管、压缩用气系统以及两个车间的纯化水系统和冷水机组进行了全面的维护保养。为确保车间恢复生产后所有设备都能以最佳状态运行,工程部提前制定了周密的维护计划,并组织员工加班加点,与时间赛跑,确保了维护工作的顺利完成。

此外,随着固体制剂车间二层新增仓库的启用,增加货梯项目也被提上了日程。为确保货梯的顺利安装和使用,山东华素制药提前办理了相关手续,确定了土建施工和供货单位。从9月10日开始土建施工,预计10月底货梯将投入使用。这一项目的实施将进一步提高车间的物流效率,为企业的发展注入新的活力。

二、生产性集中停产期间的深度培训

除了硬件设施的改造升级,山东华素制药还十分注重员工技能水平的提升。为顺应企业高质量发展的需求,促进员工技能水平的提升与生产效率的同步增长,人力资源部门主导实施了技能等级自主评价项目。本次评价活动覆盖了包括药物制剂工、药物微生物检定员、药物合成反应工、药物分析员、锅炉操作工以及电工在内的六个职业工种,共计110名技术员工参与了技能等级的评定。为确保评价活动的公正性与专业性,评审团队由具备中级及以上职称的专业技能资格人员构成。他们不仅具备丰富的理论知识,还拥有实际操作经验,能够准确地评估员工的技能水平。通过这次评价活动,员工们不仅对自己的技能水平有了更清晰的认识,还通过与评审团队的互动学到了许多宝贵的经验和技巧。同时,这次评价活动也为企业选拔和培养优秀人才提供了重要依据,为企业的未来发展奠定了坚实的人才基础。

为全面提高公司药品生产的质量管理水准,进一步增强公司员工的专业素养,山东华素制药还组织生产、质量、IT等部门的全体员工,参与了2024年度的GMP全员培训。培训共设置了六门课程,由七位来自生产与质量部门的讲师授课。他们将理论知识与实际操作相结合,针对日常工作中的问题和易错环节进行了深入讲解,旨在培养员工的安全生产和质量规范意识。通过本次培训,山东华素制药团队的GMP意识得到了进一步加强,未来将更加注重生产过程中的细节和质量控制,以更好地保障产品质量并提升企业的核心竞争力。

三、结语

通过预防性专项检修、改造及培训工作,山东华素制药不仅提高了生产效率和产品质量,还增强了员工的专业技能和安全意识。这些努力不仅为公司未来的发展奠定了坚实基础,也确保了企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。随着集中停产的结束,山东华素制药满怀信心地迎接新的生产周期,为实现更高的企业目标而努力奋斗。